عمل وتوظيف · المسرد القانوني
العمل الإضافيبالإنجليزي: Overtime
التعريف
العمل الإضافي بالإنجليزي overtime: عمل يجاوز ساعات العمل المحددة، بأجر إضافي أو بإجازة تعويضية حيث يجيز النظام ذلك.
الاختلاف بين دول الخليج
في السعودية، بعد تعديل المادة 107 فقرة 1 بالمرسوم الملكي م/44 لسنة 1446هـ، أجر الساعة مضافًا إليه خمسون في المائة من الأجر الأساسي، أو إجازة تعويضية مدفوعة بموافقة العامل. وفي الإمارات لا يقل عن خمسة وعشرين في المائة، ولا عن خمسين في المائة بين العاشرة مساءً والرابعة صباحًا، وبحد ساعتين في اليوم (المادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). وبقية الدول قيد المراجعة.
تتوقف القواعد المطبّقة على كل حالة على الدولة والمنطقة الحرة المعنية إن وُجدت والنص النافذ للقانون، لذا يُرجى الرجوع إلى المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليها.
الأساس بحسب الدولة
| الدولة | الأساس |
|---|---|
| الإمارات | المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19: لا يقل عن 25٪، ولا عن 50٪ للعمل بين العاشرة مساءً والرابعة صباحًا، وبحد ساعتين في اليوم. |
| السعودية | نظام العمل، المادة 107 فقرة 1، بعد تعديل المرسوم الملكي م/44 لسنة 1446هـ: أجر الساعة مضافًا إليه 50٪ من الأجر الأساسي، أو إجازة تعويضية مدفوعة بموافقة العامل. |
| البحرين | قيد المراجعة |
| قطر | قيد المراجعة |
| الكويت | قيد المراجعة |
| عُمان | قيد المراجعة |
المصادر
النصوص الرسمية التي استُند إليها في هذه الصفحة. هذا بيان عام وليس استشارة قانونية. ولا يُذكر رقم مادة إلا حيث تم التحقق منه.
- نظام العمل السعودي، المادة 107https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94/1
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541