مدة الإشعاربالإنجليزي: Notice period

التعريف

مدة الإشعار المدة التي يجب أن يُخطر فيها أحد طرفي عقد العمل غير محدد المدة الطرف الآخر كتابةً قبل إنهاء العقد.

الاختلاف بين دول الخليج

في السعودية، في الصيغة المعدّلة للمادة 75 من نظام العمل، تكون المدة ستين يومًا على الأقل إذا أنهى صاحب العمل العقد، وثلاثين يومًا على الأقل إذا أنهاه العامل، وذلك لمن يتقاضى أجره شهريًا. ومن لا يراعي مدة الإشعار يعوّض الطرف الآخر بأجر تلك المدة (المادة 76). وفي الإمارات تحدد المادة 43 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 الإشعار الكتابي قبل الإنهاء.

تتوقف القواعد المطبّقة على كل حالة على الدولة والمنطقة الحرة المعنية إن وُجدت والنص النافذ للقانون، لذا يُرجى الرجوع إلى المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليها.

المصادر

النصوص الرسمية التي استُند إليها في هذه الصفحة. هذا بيان عام وليس استشارة قانونية. ولا يُذكر رقم مادة إلا حيث تم التحقق منه.

1. نظام العمل السعودي، المادة 75, 76https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94/1
2. المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 43https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541