عمل وتوظيف · المسرد القانوني
الفصل التعسفيبالإنجليزي: Unlawful dismissal
التعريف
الفصل التعسفي، ويسمّيه النظام السعودي الإنهاء لسبب غير مشروع، إنهاء عقد العمل من غير سبب مشروع. ويستحق الطرف المتضرر تعويضًا يحدده العقد أو النظام.
والعبارة الأكثر دورانًا في البحث «فصل تعسفي»، وإن اختلفت تسمية النص من دولة إلى أخرى.
الاختلاف بين دول الخليج
في السعودية، إذا لم يحدد العقد تعويضًا، يستحق المتضرر أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة في العقد غير محدد المدة، أو أجر المدة الباقية من العقد محدد المدة (المادة 77 من نظام العمل). وفي الإمارات تعالج المادة 47 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 الإنهاء غير المشروع لخدمة العامل.
تتوقف القواعد المطبّقة على كل حالة على الدولة والمنطقة الحرة المعنية إن وُجدت والنص النافذ للقانون، لذا يُرجى الرجوع إلى المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليها.
المصادر
النصوص الرسمية التي استُند إليها في هذه الصفحة. هذا بيان عام وليس استشارة قانونية. ولا يُذكر رقم مادة إلا حيث تم التحقق منه.
- نظام العمل السعودي، المادة 77https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94/1
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 47https://uaelegislation.gov.ae/ar/legislations/1541