عمل وتوظيف · المسرد القانوني
عقد العمل محدد المدةبالإنجليزي: Fixed-term employment contract
التعريف
عقد العمل محدد المدة بالإنجليزي fixed-term employment contract: عقد عمل يُبرم لمدة معلومة وينتهي بانقضائها.
الاختلاف بين دول الخليج
في السعودية يجب أن يكون عقد غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة، فإن خلا من المدة عُدّ سنة ويتجدد للمدة نفسها (المادة 37 من نظام العمل بعد تعديلها). والحكم الحالي في الإمارات بعد التعديلات، ورقم مادته، قيد المراجعة. وكذلك بقية الدول.
تتوقف القواعد المطبّقة على كل حالة على الدولة والمنطقة الحرة المعنية إن وُجدت والنص النافذ للقانون، لذا يُرجى الرجوع إلى المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليها.
الأساس بحسب الدولة
| الدولة | الأساس |
|---|---|
| الإمارات | قيد المراجعة |
| السعودية | نظام العمل، المادة 37 بعد تعديلها: عقد غير السعودي مكتوب ومحدد المدة. فإن خلت المدة عُدّ سنة، ويتجدد للمدة نفسها. |
| البحرين | قيد المراجعة |
| قطر | قيد المراجعة |
| الكويت | قيد المراجعة |
| عُمان | قيد المراجعة |
المصادر
النصوص الرسمية التي استُند إليها في هذه الصفحة. هذا بيان عام وليس استشارة قانونية. ولا يُذكر رقم مادة إلا حيث تم التحقق منه.
- نظام العمل السعودي، المادة 37https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94/1