نموذج مجاني · Word وPDF · بالعربية والإنجليزية · CC BY 4.0
عقد عمل إماراتي (Word و PDF)
عقد عمل إماراتي بالإنجليزي: UAE employment contract / Employment contract — عقد في القطاع الخاص على البر الرئيسي يُسجَّل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. محدد المدة وفق المادة 8. ليس مركز دبي المالي ولا سوق أبوظبي العالمي ولا عقد قوى.
تحميل Word أو PDF
ملفات Word وPDF مجانية دون تسجيل. الملف العربي من اليمين إلى اليسار.
نزّلوا الملف بصيغة Word (.docx) أو PDF، بالعربية أو بالإنجليزية.
لإدارات الموارد البشرية والمستشارين عند إعداد عقد عمل لعامل في القطاع الخاص على البر الرئيسي في الإمارات. يشمل الطرفين والأجر والمدة وفترة التجربة والإشعار ومكافأة نهاية الخدمة وفق المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021. يُستخدم للاتفاق على الشروط، ثم تُدخل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. وهو ليس نموذج قوى ولا عقد مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي.
المصادر: 13 مصدراً رسمياًليست استشارة قانونية
ماذا يتضمن هذا النموذج
سجّلوا العقد الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين
- عقود العمل في الوزارة(https://www.mohre.gov.ae/en/services/issuancerenewal-of-employment-contracts-2022)
- عقود العمل: مدتها ونماذجها(https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/employment-contracts-duration-and-models-in-the-private-sector)
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021(https://www.mohre.gov.ae/assets/download/dcafb8f4/Federal%20Decree-Law%20No.%2033%20of%202021%20Regarding%20the%20Regulation%20of%20Employment%20Relationship%20and%20its%20amendments.pdf.aspx)
قائمة شروط مجانية بالعربية والإنجليزية لعقد عمل في القطاع الخاص على البر الرئيسي في الإمارات. اتفقوا على الشروط هنا، ثم أدخلوها في نموذج الوزارة. والعقد محدد المدة ويجوز تجديده (المادة 8 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021).[1][4] ولا يشمل مركز دبي المالي العالمي ولا سوق أبوظبي العالمي، فلكلٍّ منهما قانون توظيف خاص.[8][9] وللتعريف انظروا عقد العمل. هذا بيان عام وليس استشارة قانونية.
متى يُستخدم عقد العمل الإماراتي
استخدموا هذه الصفحة لتوظيف في القطاع الخاص على البر الرئيسي. ويحكم العلاقة المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021. ويُحرَّر العقد من نسختين على النماذج التي تضعها اللائحة التنفيذية وتعتمدها وزارة الموارد البشرية والتوطين. وهو محدد المدة ويجوز تجديده.[1][4][7] وتصدر الوزارة العقود وتجدّدها عبر خدمتها الإلكترونية.[2] وعرض العمل الموقَّع يُسجَّل لدى الوزارة ويصبح العقد الملزم.[3]
- املأوا [العبارات بين المعقوفين]: الطرفان، والوظيفة، وتاريخ المباشرة، والمدة، والأجر الأساسي والبدلات، والإشعار.
- افصلوا الأجر الأساسي عن البدلات. وتُحسب مكافأة نهاية الخدمة في المادة 51 على الأجر الأساسي.[1][6]
- أدخلوا الشروط المتفق عليها في نموذج الوزارة. وهذا الملف لا يغني عن العقد المسجَّل.[2][3]
- خارج النطاق: القطاع الحكومي، وعمال الخدمة المساعدة، ومركز دبي المالي، وسوق أبوظبي العالمي، وعقد قوى.
الإشعار وفترة التجربة ومكافأة نهاية الخدمة على البر الرئيسي
الإشعار (المادة 43): يجوز لأي طرف إنهاء العقد لسبب مشروع إذا أخطر الآخر كتابة. والمدة المتفق عليها في العقد لا تقل عن ثلاثين يوماً ولا تزيد على تسعين يوماً، وتكون واحدة للطرفين ما لم يكن الفرق في مصلحة العامل.[1][5][10] وفي فترة التجربة تُطبَّق المادة 9 لا المادة 43: على صاحب العمل إخطار كتابي لا يقل عن أربعة عشر يوماً؛ وعلى العامل المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة شهر على الأقل؛ وعلى العامل الأجنبي المغادر للدولة أربعة عشر يوماً على الأقل.[1][4]
مكافأة نهاية الخدمة (المادة 51): يستحق العامل الأجنبي بنظام الدوام الكامل، بعد سنة خدمة متصلة، واحداً وعشرين يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وثلاثين يوماً عن كل سنة بعد ذلك. والبدلات خارجة. ولا شيء قبل تمام السنة. ولا يجاوز المجموع أجر سنتين. ويُدفع الأجر والمكافأة خلال أربعة عشر يوماً.[1][6][11] والمواطنون يأخذون مستحقهم وفق تشريع المعاشات، لا مقياس 21/30 يوماً. ومركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي لكلٍّ منهما قانون توظيف خاص. وهذا النموذج مدرك لنموذج الوزارة على البر الرئيسي. وقوانين تلك المنطقتين قيد المراجعة بعد تسمية انفصالهما.[8][9]
نص النموذج
عقد عمل إماراتي
قائمة شروط للقطاع الخاص على البر الرئيسي في الإمارات: الطرفان، والوظيفة، والمدة، والأجر، والإشعار، ومكافأة نهاية الخدمة. والعقد الموثَّق لدى الوزارة هو الملزم. وهو ليس عقد مركز دبي المالي ولا سوق أبوظبي العالمي ولا عقد قوى. استبدلوا كل [عبارة بين معقوفين].
حُرِّر هذا العقد بتاريخ [التاريخ] في مدينة [●] بين: (1) [اسم صاحب العمل]، [الشكل النظامي]، سجل تجاري رقم [●]، العنوان [●]، ويمثّله [الاسم والصفة] (ويُشار إليه بـ«صاحب العمل»)؛ و(2) [اسم العامل]، الجنسية [●]، رقم الهوية/الإقامة/جواز السفر [●]، العنوان [●] (ويُشار إليه بـ«العامل»).
ملاحظة صياغة
اكتبوا اسم صاحب العمل كما في السجل التجاري. ولا يسري المرسوم على موظفي الحكومة الاتحادية والمحلية، والقوات المسلحة، والشرطة والأمن، وعمال الخدمة المساعدة (المادة 3).[1][7]
يعمل العامل بوظيفة [المسمى] في [الإدارة]، ومكان العمل [الموقع على البر الرئيسي]. ويتبع [المسمى].
يباشر العامل في [التاريخ]. وهذا العقد محدد المدة لمدة [●] من تاريخ المباشرة، ويجوز تجديده (المادة 8).[1][4]
خيار: يخضع العامل لفترة تجربة مدتها [●] يوماً من تاريخ المباشرة، ولا تجاوز ستة أشهر. وفي فترة التجربة تُطبَّق المادة 9: على صاحب العمل إخطار كتابي لا يقل عن أربعة عشر يوماً؛ وعلى العامل المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة شهر على الأقل؛ وعلى العامل الأجنبي المغادر للدولة أربعة عشر يوماً على الأقل.[1][4]
الأجر الأساسي الشهري: [المبلغ والعملة]. البدلات: السكن [●]، والنقل [●]، وغيرها [●]. ويُدفع الأجر شهرياً بتحويل بنكي إلى حساب العامل.
يؤدي العامل العمل بعناية، ويتبع التعليمات المشروعة، ويحافظ على مال صاحب العمل. ويوفّر صاحب العمل العمل المتفق عليه، ويدفع الأجر في موعده، ويوفّر مكان عمل آمناً.
يجوز لأي طرف إنهاء هذا العقد لسبب مشروع بإخطار كتابي. ومدة الإشعار [●] يوماً، لا تقل عن ثلاثين يوماً ولا تزيد على تسعين يوماً، وتكون واحدة للطرفين ما لم يكن الفرق في مصلحة العامل (المادة 43).[1][5][10]
ملاحظة صياغة
وفي فترة التجربة تُطبَّق المادة 9 لا المادة 43. انظروا مدة الإشعار ودليل مدة الإشعار.
عند الانتهاء يستحق العامل الأجنبي بنظام الدوام الكامل إذا أتم سنة خدمة متصلة المكافأة وفق المادة 51: واحد وعشرون يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وثلاثون يوماً عن كل سنة لاحقة، على آخر أجر أساسي، من غير البدلات. ولا شيء قبل تمام السنة. ولا يجاوز المجموع أجر سنتين. ويُدفع الأجر والمكافأة خلال أربعة عشر يوماً.[1][6][11] والمواطنون يأخذون مستحقهم وفق تشريع المعاشات، لا مقياس 21/30 يوماً.
ملاحظة صياغة
لا تثبتوا معادلة أخرى. انظروا مكافأة نهاية الخدمة ودليل المكافأة وحاسبة نهاية الخدمة. وبعد انتهاء العلاقة تُكتب المخالصة في نموذج المخالصة النهائية.
يوثّق الطرفان هذا العقد لدى الوزارة. وإذا تعارض هذا المستند والعقد المسجَّل قُدِّم المسجَّل.[2][3] وهو بالعربية والإنجليزية، ويُقدَّم العربي ما لم يقل النموذج الرسمي غير ذلك. ويُوقَّع من نسختين.
صاحب العمل: الاسم [●] · الصفة [●] · التوقيع [●] · التاريخ [●]
العامل: الاسم [●] · التوقيع [●] · التاريخ [●]
ملاحظة صياغة
هذه نقطة بداية. راجعوا النص مع محامٍ مرخّص في الدولة المعنية قبل الاستخدام. وتوظيف السعودية في عقد العمل السعودي.
ملاحظات البر الرئيسي
المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.[1][10]
| البند | ما يثبته النص |
|---|---|
| النطاق | القطاع الخاص. ويُستثنى موظفو الحكومة الاتحادية والمحلية، والقوات المسلحة، والشرطة والأمن، وعمال الخدمة المساعدة (المادة 3).[1][7] |
| الشكل | مكتوب من نسختين على النماذج التي تعتمدها الوزارة (المادة 8). والعقد المسجَّل ملزم.[1][2][3] |
| المدة | محدد المدة، قابل للتجديد (المادة 8).[1][4] |
| فترة التجربة | لا تجاوز ستة أشهر. والإنهاء أثناءها: صاحب العمل أربعة عشر يوماً على الأقل؛ والعامل المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة شهر على الأقل؛ والعامل الأجنبي المغادر أربعة عشر يوماً على الأقل (المادة 9).[1][4] |
| الإشعار | لا يقل عن ثلاثين يوماً ولا يزيد على تسعين يوماً، واحد للطرفين ما لم يكن الفرق في مصلحة العامل (المادة 43).[1][5][10] |
| المكافأة (عامل أجنبي دوام كامل) | بعد سنة: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من الخمس الأولى، ثم 30 يوماً؛ والبدلات خارجة؛ ولا شيء قبل السنة؛ وحد أقصى أجر سنتين؛ والدفع خلال 14 يوماً (المادة 51).[1][6][11] |
| المواطنون | تشريع المعاشات، لا مقياس 21/30 يوماً.[6] |
مركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي والسعودية
هذه الأنظمة ليست هذا النموذج.[8][9][13]
| المكان | ما يُعمل به |
|---|---|
| مركز دبي المالي العالمي | قانون توظيف خاص (قانون المركز رقم 2 لسنة 2019). قيد المراجعة بعد هذا الاسم.[9] |
| سوق أبوظبي العالمي | نظام توظيف خاص عبر مكتب شؤون التوظيف. قيد المراجعة بعد هذا الاسم.[8] |
| السعودية | يُوثَّق العقد في قوى. استخدموا عقد العمل السعودي.[13][12] |